HtmlToText
ok en poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. en savoir plus . votre navigateur est périmé . veuillez mettre votre navigateur à jour. aller au contenu collection mode & vêtements ! accueil archives à propos notes archives à propos lire la suite archives mai 2016 mars 2016 septembre 2015 toutes les archives a voir hephaistos groupe cardinal florian silnicki auteurs propriétaire du blog amelie75005 - 3 notes derniers blogs mis à jour réunion publique plu le mercredi 5 juin 2019 sur l'an vert de vouziers : écologie et... charles gave : « l’état de la droite en france... sur l'information nationaliste isaac strauss sur d'r elsass blog fum ernest-emile l'actualité des socialistes du 24 au 30 mai sur actualités socialistes disparition du philosophe michel serres à 88 ans sur café philosophique de montargis michel serres sur mort d'homme pays-bas : élection indirecte du sénat. sur lionel baland j'ai bien vu emma zégarski et j'ai bien écouté... sur bla bla blog marché de la poésie (signatures) sur branloire pérenne deuxième volume de la collection ”essais”, à... sur diérèse et les deux-siciles juin 2019 calendrier des notes en juin 2019 d l m m j v s 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 carte notes récentes 08h11 17 mai 2016 logement et construction : groupe cardinal contrat à risque locatif : ce dispositif... 17h22 07 mars 2016 la mode dans tous ses états ! la mode varie, mais nous aussi, n'est-ce pas mesdames ?... 07h51 04 sept. 2015 astuces pour postuler : découvrez le parcours... postulez en été ! ... rechercher email s'abonner au flux rss s'abonner au flux atom 08h11 17 mai 2016 logement et construction : groupe cardinal tweet contrat à risque locatif : ce dispositif qui avait été conçu par les partenaires sociaux d’action logement, l’état et des assureurs partenaires s’éteint au profit d’une nouvelle garantie de loyers impayés destinée aux salariés qui ont besoin de trouver un emploi proche de leur nouvel employeur. cette nouvelle garantie proposée par action logement a été appelée visale (visa pour le logement et l’emploi). un décret du 11 décembre 2015 aménage cependant des dispositions transitoires et autorise les assureurs à reconduire pour une année supplémentaire l'ensemble des contrats grl en cours. ainsi, un assureur lié avec l'apagl (association pour l'accès aux garanties locatives) par une convention en cours de validité a pu, d'un commun accord avec cette association et avant le 31 décembre 2015, signer un avenant prévoyant que ses contrats d'assurances grl en cours d'exécution au 31 décembre 2015 pouvaient bénéficier d'une reconduction, pour une durée de validité d'une année supplémentaire maximum à compter de leur date d'échéance annuelle courant 2016 ; en outre, ses contrats d'assurance grl en cours d'exécution au 31 décembre 2015 pouvaient faire l'objet, après le 31 décembre 2015, d'une reconduction sous forme d'une adhésion pour une durée de validité d'une année maximum à compter de leur date d'échéance annuelle –impérativement courant 2016- dans le cadre d'un transfert vers un assureur ayant signé l'avenant précité. concrètement, l’assureur s’engage –pour les contrats grl en cours au 31 décembre 2015- à les reconduire pour une année à leur échéance intervenant courant 2016 et à proposer au locataire, au terme de ce renouvellement, la mise en place d’un nouveau contrat type gli (garantie des loyers impayés). par exemple, un contrat grl arrivant à échéance au 5 avril 2016 peut être reconduit (si les conditions du contrat sont remplies) jusqu’au 5 avril 2017. il est résilié à cette date mais peut être repris en gli afin de poursuivre la sécurisation du paiement des loyers et charges pour le bailleur. nous vous invitons dans cette article à regarder sur le site du groupe cardinal comment est établi la construction de logement eurêka. lien permanent 0 commentaire 17h22 07 mars 2016 la mode dans tous ses états ! tweet la mode varie, mais nous aussi, n'est-ce pas mesdames ? à chaque saison, c'est toujours un plaisir de parcourir les magazines de mode, et de jeter un coup d'oeil aux podiums lors des fashion weeks, afin de prendre connaissance des nouvelles tendances. j'ai toujours été une passionnée de vêtements de toutes sortes, de prêt-à-porter, de tenues chics et féminines, voilà pourquoi j'ai souhaité mettre à disposition mes modestes connaissances, afin de les partager avec vous. un seul objectif : vous donner envie, vous aussi, de vous intéresser à la mode, et surtout, vous permettre de trouver votre propre style. la mode : un état d'esprit avant tout... nous avons une chance inouïe actuellement : la mode sait s'adapter à toutes, et s'affiche de 1001 manières, en suivant toutes les époques. il en résulte une grande facilité, pour chacune d'entre nous, de trouver notre propre style, en fonction de notre personnalité. j'en parlerai avec vous au cours de mes articles, au sein de ce blog mode qui se veut ouvert à toutes et même à tous. les tendances, ce n'est pas seulement un truc de filles bien entendu, et ces messieurs sont également conviés à venir découvrir mes pensées relatives aux vêtements et au look d'une manière générale. actus, carnets de styles, idées de tenues, gossip, je compte mettre en ligne à peu près tout ce qui me passe par la tête, tant que cela a un rapport avec ce qui est actuel, et qui éventuellement se range dans le dressing. qui que vous soyez, n'hésitez pas à rejoindre notre petite communauté, et à réagir par le biais de différents commentaires, aux encarts que vous verrez passer. votre avis m'importe aussi, et je suis persuadée que l'on a beaucoup à échanger vous et moi. ce site n'est pas seulement le mien, il est à nous, tout comme la mode ! lien permanent 0 commentaire 07h51 04 sept. 2015 astuces pour postuler : découvrez le parcours de florian silnicki ! tweet postulez en été ! certes, avec la chaleur et le soleil, vous n'avez qu'une envie : mettre votre cv au placard pour quelques semaines... jusqu'à la rentrée. or, postuler en été, contrairement au idée reçus, peut s'avérer être une fructueuse idée. en effet, même si les effectifs de services rh ne sont plutôt réduits, cette période estivale vous donne un certain nombre d'atouts : - cela montre votre motivation : vous ne cédez pas aux sirènes du farniente... - les recruteurs ont du temps et sont présents : l'activité de l'entreprise étant au souvent au ralenti, les recruteurs ont plus de temps à consacrer aux candidatures - de belles annonces peuvent sortir - les candidats "concurrents" sont moins nombreux : il y a moins de postulant en été, donc plus de chance pour vous d'être repéré ! - c'est à cette période que les recruteurs préparent leur rentrée : plus tôt ils vous repèrent, avant d'être sous la vague de septembre, mieux c'est pour vous ! donc, en un mot, postulez ! profitez de l'été pour peaufiner votre cv, le diffuser, candidater. restez présents ! qu'est-ce qui se cache derrière les questions d'un recruteur ? je vous ai toujours conseillé en entretien de recrutement d'avant tout rester vous-même, sans vous travestir en une personne que vous n'êtes pas, un super héros ultra compétent, "la personne la mieux au monde pour ce poste". sachez donc rester authentique. tout de même, préparez-vous ! et ce petit conseil peut vous y aider : il existe en entretien toute une série de questions dites "incontournables", du type "parlez-moi de vous", aimez-vous travailler en équipe ?", "quels sont vos défauts et qualités ?"... je vous propose un article qui recense quelques unes de ces questions et décrypte en quelques mots : - ce que le recruteur demande et attends réellement par cette question, ce qu'il cherche à découvrir - la manière dont vous il est le plus approprié de répondre car les questions les plus banales peuvent devenir "piégées" si l'on n'adopte pas une attitude adapté, qui montrera au recruteur vos qua
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: HAUTETFORT.COM
Registry Domain ID: 99480413_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-04-25T16:47:24Z
Creation Date: 2003-06-21T09:16:51Z
Registry Expiry Date: 2021-06-21T09:16:51Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: MONA.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: PAUL.NS.CLOUDFLARE.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:47:21Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
REGISTRAR Gandi SAS
SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =hautetfort.com
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME hautetfort.com
CHANGED 2019-04-25
CREATED 2003-06-21
STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
NSERVER
MONA.NS.CLOUDFLARE.COM 173.245.58.206
PAUL.NS.CLOUDFLARE.COM 173.245.59.135
REGISTERED yes
Go to top
nettoyagedeprintemps.hautetfort.com rapport :
Visitez le site